Skip to main content

Formular Kontakt-Layer EN

Formular Kontakt-Layer EN

Places in your neighbourhood

We are here for you

All locations and counterparts

Your access to the digital KÖTTER world

KÖTTER SmartControl

The electronic security log by KÖTTER Security

 

ATM service oprtal

Full service for your automatic machines by KÖTTER Cash and Valuables Services

 

Bargeld-Service-Portal

Digital cash logistics by KÖTTER Cash and Valuables Services

 

Web-Portal

The customer portal of KÖTTER Personal Service

 

MyKoetter.de

The KÖTTER Services employee portal

Fit for Change

Register now

Target group

Mitarbeiter und Führungskräfte

Contents

Schulung/Workshop

Den permanenten Wandel als natürliche Entwicklung erkennen und nutzen

Die Geschwindigkeit von Veränderungen steigt stetig und gleichzeitig nimmt die Beständigkeit von vorhandenen Lösungen rapide ab. Was gestern noch funktionierte, ist heute veraltet. Diese Herausforderungen zu meistern, erfordert eine hohe Flexibilität von Unternehmen. Allerdings sind mit diesen Erwartungen an die Flexibilität manche Mitarbeiter überfordert. Widerstände bauen sich auf und können im schlimmsten Fall zum Scheitern der geplanten Veränderungen führen. Verärgerung, Frustration und Demotivation können die Folge sein. Deswegen ist es wichtig, die Mitarbeiter rechtzeitig einzubinden, damit sie die Veränderungen von Anfang an verstehen, unterstützen und leben.

Mit konsequentem Change Management lässt sich eine Kultur schaffen, in der Wandel als Entwicklung und damit als völlig Natürliches verstanden wird.

Ziele des Change Management Trainings

  • Sie erfahren, welche Kern-Anforderungen Führungskräfte und Mitarbeiter zur erfolgreichen Durchführung großer und kleiner Veränderungen erfüllen müssen.
  • Sie trainieren die zielorientierte Gestaltung und aktive Steuerung von Veränderungsprozessen.
  • Sie lernen, Toleranz gegenüber Instabilitäten und Fehlern während einem Veränderungsprozess zu zeigen.
  • Sie üben eine zielgerichtete Kommunikation und gewinnen Sicherheit in kritischen Situationen.

Schwerpunkte und Inhalte im Training

  • Grundlagen des Change Managements
  • Entscheidende Phasen in Veränderungsprozessen erkennen
  • Höhere Sicherheit in kritischen Situationen gewinnen und Widerstände auflösen
  • Veränderungsmanagement an konkreten Praxissituationen der Teilnehmer üben
  • Praktische, sofort umsetzbare Tipps und wirksame Methoden für den Transfer in den Arbeitsalltag

Details

Faculty
Security Cleaning Personal Service Arbeits- und Gesundheitsschutz

Duration
16 Hours

Attendance
10 per class

Graduation
Teilnahmebescheinigung

Costs
nach Vereinbarung

Place
nach Vereinbarung

Appointments
On Request

Sign up for training

Schulungsprogramm Zielseite

Teil 1
Teil 2
Die Lehrgangsgebühren werden bei Antritt fällig.