KÖTTER Cleaning: Gebäudereiniger erhalten mehr Geld
- Neuer Tarifvertrag gilt ab 1. Januar 2016 mit einer Laufzeit von zwei Jahren
- Löhne für gewerbliche Mitarbeiter steigen in zwei Stufen
- „Arbeitgeber sind bis an die Grenze des Möglichen gegangen“
Essen. Die gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bundesweit tätigen Gebäudereinigungsunternehmens KÖTTER Cleaning erhalten künftig mehr Geld. Grundlage ist die heute am frühen Morgen erzielte Einigung bei den Tarifverhandlungen zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks und der IG BAU.
„Die tarifgerechte Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen ganz zentralen Stellenwert“, unterstreicht Ute Hielscher, Geschäftsführerin von KÖTTER Reinigung & Service. „Denn wir wissen um die gute Arbeit, die sie täglich bei unseren Kunden erbringen.“
„Die Arbeitgeberseite hat während der insgesamt fünf Verhandlungsrunden immer ihren Einigungswillen unterstrichen und ist daher beim jetzt erzielten Abschluss bis an die Grenze des wirtschaftlich Möglichen gegangen“, betont Frank Ackermann, ebenfalls Geschäftsführer von KÖTTER Reinigung & Service.
Der Tarifvertrag tritt zum 1. Januar 2016 in Kraft und gilt zwei Jahre. Die Erhöhung in Lohngruppe 1 erfolgt in diesem Zeitraum in zwei Stufen in Höhe von 2,6 und 2,0 Prozent im Tarifgebiet West bzw. 2,4 und 4,0 Prozent im Tarifgebiet Ost. Die Beschäftigten in den alten Bundesländern und Berlin erhalten damit ab der zweiten Stufe 10 Euro je Stunde, in Ostdeutschland sind es 9,05 Euro pro Stunde. Die Entlohnung liegt damit in beiden Tarifgebieten deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.