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Personal, Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Branche

Zeitarbeit

Arbeitnehmerüberlassung, Temp to perm, Rent your staff, Onsite Management, Master Vendoring

Die gesamte Bandbreite der Zeitarbeit:

Arbeitnehmerüberlassung, Temp to perm,
Rent your staff, Onsite Management und Master Vendoring


Schnelligkeit und Flexibilität werden immer wichtiger, wenn es um das Finden und Einsetzen des Personals geht.
Doch nicht immer möchte man sich direkt langfristig binden. Und genau dafür ist die Zeitarbeit das ideale Modell.

KÖTTER Personal Service unterstützt Kunden aller Branchen seit 1997 mit individuellen Personallösungen. Bald auch Sie?

Unsere Leistungen & Lösungen

Arbeitnehmerüberlassung: Die "klassische" Zeitarbeit für maximale personelle Flexibilität

Egal ob saisonale Schwankungen, urlaubs- oder krankheitsbedingte Abwesenheiten der Stammmannschaft oder zur personellen Unterstützung bei z. B. Auftragsspitzen: Die Arbeitnehmerüberlassung ist die ideale Lösung, um flexibel auf unterschiedlichste personelle Herausforderungen reagieren zu können.

Spezialist für die Überlassung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften ist seit 1997 KÖTTER Personal Service.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung überlassen wir Handwerker, Produktionsmitarbeiter, kaufmännische Fachkräfte der unterschiedlichsten Fachbereiche sowie Hilfskräfte für z. B. Lager & Logistik, den Handel oder auch für Einsätze in der Industrie.

"Temp to perm": Erst testen - dann einstellen

"Temp to Perm" ist die Abkürzung für "Temporary to Permanent" und der nächste „logische“ Schritt nach der klassischen Arbeitnehmerüberlassung.

Einfacher ausgedrückt: Während der temporären Phase, die oft als Probezeit betrachtet wird, arbeitet unser Mitarbeiter oder unsere Mitarbeiterin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen. Wenn sich während dieser Zeit herausstellt, dass der Mitarbeiter gut zur Position und zu Ihrem Unternehmen passt, können Sie entscheiden, sie oder ihn dauerhaft einzustellen. Dies ermöglicht beiden Seiten, die Arbeitsbeziehung vor einer endgültigen Festanstellung auszuprobieren. „Temp to perm“ gibt Ihnen deutlich mehr Flexibilität und dem Mitarbeiter die Chance, sich im Job zu bewähren und eine Festanstellung bei Ihnen zu erhalten.

„Temp to perm“ kann dabei spontan erfolgen oder bereits zu Beginn unserer Zusammenarbeit das ausgesprochene Ziel sein.

Rent your staff: Die Win-Win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte

Manchmal lässt sich ein Personalabbau leider nicht vermeiden – obwohl das Personal weiterhin benötigt wird. Sowohl für Unternehmen wie auch für die vom Stellenabbau vermeintlich betroffenen Mitarbeitenden kann in solchen Fällen „Rent you staff“ die ideale Lösung sein.

Ist der Arbeitgeber gezwungen, Personal abzubauen, verlieren Beschäftigte in der Regel ihren Arbeitsplatz. Diesen Beschäftigten können wir gemeinsam das Angebot unterbreiten, einen Arbeitsvertrag bei KÖTTER Personal Service zu unterschreiben. Die Beschäftigten „rutschen“ also nicht in die Arbeitslosigkeit, sondern erhalten direkt einen neuen Arbeitsvertrag bei uns.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auf Basis von Werk- bzw. Dienstverträgen können die dann bei uns beschäftigten Personen wieder in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden.

Vorteil für Unternehmen: Oftmals werden Kosten von Personaldienstleistern nicht den direkten Personalkosten zugeordnet - Sie reduzieren dementsprechend ihre fixen Personalkosten. Und: Kosten für Krankheit oder Urlaub fallen für Sie nicht mehr an.

Onsite Management: Wir managen das Zeitarbeitspersonal von Ihrem Unternehmen aus

Wenn Ihr Unternehmen eine große Anzahl von Zeitarbeitern einsetzt, spricht Vieles dafür, in Ihrem Unternehmen einen bei uns beschäftigten Onsite Manager zu platzieren. Dieser managt aus Ihren Räumlichkeiten alle von uns bei Ihnen eingesetzten Zeitarbeitnehmer.

Ihre Vorteile: eine deutliche engere Zusammenarbeit, viel kürzere und schnellere Abstimmungen, unmittelbare Reaktionen auf Ihre Wünsche und sich ändernde Anforderungen, eine noch effizientere Koordination des Personaleinsatzes, einen viel tieferen Einblick in die Anforderungen und Abläufe Ihres Unternehmens und basierend darauf eine zielgenauere Personalauswahl. Zudem kann unser Onsite-Manager bei der Integration der Mitarbeiter in Ihre Unternehmenskultur und Abläufe behilflich sein und die Leistungen des eingesetzten Personals aktiv überwachen bzw. sicherstellen.

Master Vendoring: Wir übernehmen das zentrale Management all Ihrer Personaldienstleister

Speziell große Unternehmen bzw. Konzerne arbeiten mit mehr als einem Personaldienstleister zusammen. Dies verursacht im Kundenunternehmen einen immensen Koordination- und Verwaltungsaufwand.

Beim „Master Vendoring“ übernehmen wir für Sie das Management all Ihrer Personaldienstleister und deren Mitarbeiter. Wir übernehmen die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und agieren als Schnittstelle zwischen Ihnen und allen eingesetzten Dienstleistern.

Ihre Vorteile: Diese Form des Lieferantenmanagements ermöglicht es Ihnen, die gesamte Dienstleistungskette zu konsolidieren und mit nur noch einem einzigen Ansprechpartner (= KÖTTER Personal Service) zu kommunizieren. Die Komplexität wird deutlich reduziert, Kosten werden gesenkt, die Kontrolle und Transparenz wird besser und letztendlich werden sämtliche Prozesse optimiert, um eine nahtlose Integration der verschiedenen Dienstleister sicherzustellen.

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