Essen (28.04.2022). Mit gezielter Förderung von Nachwuchskräften begegnet die KÖTTER Unternehmensgruppe bereits seit vielen Jahren dem allgegenwärtigen Fach- und Arbeitskräftemangel. Der Girls’ Day bietet für das Familienunternehmen eine zusätzliche Gelegenheit, das Interesse für technische Berufe speziell bei Mädchen zu wecken. Rund 20 Schülerinnen aus der Region schauten am Unternehmensstammsitz in Essen hinter die Kulissen.
Wie bediene ich eine Einbruchmeldeanlage? Wie gehe ich richtig mit dem Feuerlöscher um? Und wie wechsle ich Reifen am Pkw? Beim bundesweiten Aktionstag Girls’ Day bei KÖTTER Services in Essen geht es gerne praktisch zu. So konnten die Teilnehmerinnen ihr technisches Geschick auf vielfältige Weise unter Beweis stellen. Dabei erhielten die Schülerinnen einen Einblick in den Fachbereich Sicherheitstechnik, die Hightech-Notruf- und Serviceleitstelle (NSL) sowie die unternehmenseigene Kfz-Werkstatt.
„Nachdem wir im letzten Jahr eine Online-Veranstaltung durchgeführt haben, freuen wir uns sehr, die Schülerinnen wieder bei uns persönlich begrüßen zu dürfen“, sagt Kathrin Kerkmann, als Leiterin Personalentwicklung u. a. für die Betreuung der Auszubildenden verantwortlich. „Die Begeisterung der Mädchen zu sehen, wenn sie an unseren Praxis-Stationen aktiv werden können und ihnen Dinge auf Anhieb gelingen, ist großartig und stimmt mich zuversichtlich, dass der Girls’ Day mit Blick auf die spätere Berufswahl langfristigen Eindruck bei den Teilnehmerinnen hinterlässt.“
Karrierechancen für jede*n / freie Ausbildungsplätze
Ganz gleich, ob Frau oder Mann: Die drei Sparten Security, Cleaning und Personal Service halten für Frauen und Männer gleichermaßen verschiedenste Ein- und Aufstiegschancen bereit. Kathrin Kerkmann: „Unabhängig von der Fachrichtung ist bei der Stellenbesetzung für uns ausschließlich die Qualifikation und persönliche Eigenschaften wie etwa Teamfähigkeit der Bewerberin oder des Bewerbers entscheidend und nicht, ob es ein Mann oder eine Frau ist."
Für das im Sommer bzw. Herbst 2022 startende Ausbildungsjahr sind über 130 Neueinstellungen geplant. Bundesweit freie Ausbildungsplätze gibt in den folgenden Berufen: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d), Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d), Servicekraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) sowie Gebäudereiniger (m/w/d).
Interessierte können sich auf www.koetter.de/ausbildung informieren.