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Philosophie & Verhaltenskodex

Werte und Leitlinien

Den richtigen Partner zu finden ist eine Herausforderung

Woran man ihn letztlich erkennt? An dem sicheren Gefühl, gut aufgehoben zu sein.

Als KÖTTER Unternehmensgruppe sind wir seit 1934 als unabhängiges Familienunternehmen in unseren Märkten aktiv und werden dies auch in Zukunft bleiben.

Die Strategie unseres Familienunternehmens ist langfristig ausgerichtet. Vorgehen und Investitionen richten sich somit nicht an kurzfristigen Markterfolgen und Quartalsberichten aus, vielmehr sind wir an langfristigen Partnerschaften mit unseren Geschäftspartnern interessiert.

Um unsere Ziele zu erreichen und einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe sicherzustellen, ist es von großer Bedeutung, dass unsere Führungskräfte und jeder einzelne Mitarbeiter verantwortungsvoll im Umgang mit Geschäftspartnern, aber auch untereinander innerhalb des Unternehmens handeln.

Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit der Öffentlichkeit und staatlichen Institutionen. Gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten ist dabei für uns selbstverständlich.

Mit dieser Handlungsmaxime haben wir bereits vor über 25 Jahren unsere Unternehmensphilosophie als Basis unseres Handelns ins Leben gerufen:

Immer vorn  

Als zukunftsorientiertes Unternehmen haben wir den Blick stets nach vorn gerichtet. Wir kennen die Innovationen der Branche, nutzen die Chancen der Märkte und sind offen für alles, was zu unseren Kernkompetenzen passt. So sichern wir uns den klaren Vorsprung, der unsere Kunden weiterbringt.

Immer überzeugend

Die Freude an einer guten Qualität währt viel länger als die kurze Erinnerung an einen billigen Einkauf. Deshalb liefern wir beste Qualität: von der Beratung über die Konzeptentwicklung bis zur perfekten Umsetzung. Darauf ist Verlass.

Immer kreativ

Unsere Mitarbeiter sind Mitdenker: Sie liefern neue Ideen und Optimierungsvorschläge, die wir prüfen und umsetzen. So profitieren unsere Kunden von einem stetig wachsenden Leistungsspektrum und effizienten Prozessen.

Immer im Dialog

Offene Kommunikation zeichnet unseren Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit aus. Der Vorteil: Wir bauen vertrauensvolle Partnerschaften auf.

Immer miteinander

Die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern basiert auf Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit. Wir leben Teamwork, gegenseitige Rücksichtnahme und Wertschätzung.

Immer verantwortungsvoll

Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen, Fairness im Wettbewerb, umweltbewusstes Handeln: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich.

Immer individuell

Unser Maßstab sind die Kundenwünsche: An dieser Tradition halten wir als konzernunabhängiges
Familienunternehmen konsequent fest. Deshalb bieten wir unseren Kunden immer Lösungen nach
Maß. Heute und in Zukunft.

Die nachstehenden Vorgaben unseres Verhaltenskodexes, welcher für sämtliche Mitarbeiter gilt,  bilden einen gemeinsamen Leitfaden zur Realisierung unserer unternehmerischen Wertvorstellungen und Ziele.

Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Wir halten uns bei all unseren Tätigkeiten an geltende Gesetze, Verordnungen, Normen, Richtlinien und die zahlreichen branchenspezifischen Anforderungen.

Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Bestimmungen

Wir beachten insbesondere die Vorschriften zum Arbeitsschutz, den Mindestlohn und das geltende Tarifrecht. Auch übernehmen wir Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter. Hierzu gehört die Eindämmung von Risiken durch die Sicherstellung bestmöglicher Vorsorgemaßnahmen gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie die sachgerechte Unterweisung unserer Mitarbeiter in potenzielle Gefahren des jeweiligen Arbeitsplatzes.

Gleichbehandlung und Nicht-Diskriminierung

Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, ungeachtet ihrer Hautfarbe, ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, Geschlechts, Alters, Kultur, sexuellen Identität oder Orientierung, etwaigen Handicaps, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, politischen Überzeugung oder Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation.

Kinderarbeit / Beschäftigung Jugendlicher

Wir sichern zu, die Bestimmungen der International Labour Organization-Kernarbeitsnormen und -Konventionen der Vereinten Nationen zur Verhinderung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Fronarbeit und/oder Schwarzarbeit einzuhalten.

Nachunternehmer

Wir verpflichten unsere Lieferanten und Subunternehmer, die vorstehenden Leitlinien dem Inhalt nach zur Kenntnis zu nehmen und zu befolgen.

Fairer Wettbewerb

Wir verpflichten uns zu einem fairen Wettbewerb gegenüber unseren Mitbewerbern und Geschäftspartnern nach bestehenden marktwirtschaftlichen Regeln. Wettbewerbsbeschränkende Absprachen finden nicht statt.

Vermeidung von Interessenkonflikten

Wir treffen Entscheidungen ausschließlich im Unternehmensinteresse. Private und unternehmensfremde Belange haben keinen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen.

Bestechung und Korruption

Wir dulden keine Form von Bestechung und Korruption. Es werden keine gesetzeswidrigen Zahlungsangebote abgegeben oder angenommen, insbesondere wird die Entscheidungsfindung von Regierungsbeamten oder öffentlichen Organen nicht durch rechtswidrige Zuwendungen beeinflusst oder versucht zu beeinflussen.

Umweltschutz

Wir verpflichten uns zum Umweltschutz und einem bewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sehen uns als Familienunternehmen in der Verantwortung, kommenden Generationen eine intakte Umwelt zu übergeben. Wir erklären in diesem Zusammenhang, sämtliche umweltrechtliche Vorschriften einzuhalten sowie den Umweltschutz zu fördern.

Umgang mit Vermögenswerten

Wir verschreiben uns dem Schutz und Erhalt der uns anvertrauten Vermögenswerte. Dazu nutzen wir modernste Techniken, Produkte und Verfahren. Jeder Mitarbeiter wird in den verantwortungsbewussten Umgang mit dem Eigentum Dritter unterwiesen.

Datenschutz & Informationssicherheit

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich nach Maßgabe der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Sämtliche geheimhaltungsbedürftigen Informationen und Erkenntnisse über unsere Geschäftspartner, welche uns im Rahmen der Dienstleistungen bekannt werden, werden vertraulich behandelt und nicht offenbart. Wir verwenden die erlangten Informationen nur zum Zweck der Abwicklung und ordnungsgemäßen Durchführung der geschäftlichen Beziehungen. Auch Informationen, die nicht einer Geheimhaltungspflicht unterliegen, werden durch geeignete Maßnahmen geschützt. Alle Mitarbeiter werden zur Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet.