Essen. Die Sicherheit von Menschen, Unternehmen und Werten ist ein hohes Gut, dem stets höchste Priorität zukommen muss. Wer sicherheitsbezogene Aufgaben übernimmt, muss nicht nur eine der Tätigkeit entsprechende Qualifikation vorweisen können, sondern sein Know-how und seine Fähigkeiten gemäß der sich ändernden Bedingungen und Kundenanforderungen stets auf dem Laufenden halten.
Denn technologische Innovationen, Änderungen in den rechtlichen Rahmenbedingungen oder eine veränderte Bedrohungslage stellen für die Arbeit von Sicherheitsexperten immer neue Herausforderungen dar. Damit Sicherheitskräfte auf diese dynamischen Entwicklungen optimal reagieren und Gefahren frühzeitig erkennen sowie adäquat handeln können, sind eine fundierte Qualifikation und ständige Weiterbildung unabdingbar. Als Deutschlands größtes familiengeführtes Sicherheitsunternehmen sehen wir es als unsere Kernaufgabe, diesen Herausforderungen zu begegnen und uns proaktiv für die Zukunft stark zu machen.
Auch Gunnar Dachrodt, Personalleiter in der KÖTTER Unternehmensgruppe, sieht in gezielten, bedarfs- und praxisorientierten Bildungsmaßnahmen die für hohe Sicherheitsstandards zwingend nötige Vorbereitung von Sicherheitskräften. Er ist überzeugt: „Investitionen in Bildung sind Investitionen in die Zukunft. Aus- und Weiterbildung und die Förderung von Innovationen sind entscheidende Möglichkeiten, als Unternehmen aus eigener Kraft seine Zukunftsfähigkeit zu sichern.“ Gleichzeitig unterstreicht Bernd Jürgens, Mitglied des KÖTTER Sicherheitsbeirates: „Faire Auftragsvergaben, bei denen nicht der Preis das einzige Vergabekriterium ist, sind die Voraussetzung für gut ausgebildete Beschäftigte und verlässliche Dienstleistungen. Denn die fachliche Expertise unserer Sicherheitskräfte ist das Ergebnis langer Ausbildung und kontinuierlicher Weiterbildung – das muss vergütet werden.“
Das komplette Interview im KÖTTER Sicherheitsbrief 02-24 finden Sie hier.
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