Essen, 03.08.2026. Ausbildung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft für junge Menschen – ebenso für Unternehmen. Deshalb investiert die bundesweit tätige Dienstleistungsgruppe KÖTTER Services kontinuierlich in die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Derzeit bildet das Familienunternehmen über alle drei Lehrjahre hinweg rund 250 Auszubildende in zehn Berufen aus und schafft damit die Grundlage für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
„Ein neuer Lebensabschnitt beginnt jetzt“ heißt es, wenn zahlreiche Ausbildungsbetriebe des Familienunternehmens im August bzw. September ihre neuen Auszubildenden willkommen heißen. „Wir freuen uns darauf, unsere neuen Auszubildenden auf diesem spannenden Weg zu begleiten und sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit unterstützen zu dürfen“, sagt Kathrin Kerkmann, Leiterin Personalentwicklung und u. a. für die Betreuung der Auszubildenden verantwortlich. „Dass sich erneut viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserer Dienstleistungsgruppe entschieden haben, ist für uns ein klares Zeichen des Vertrauens und bestätigt unseren Ansatz, Ausbildung mit persönlicher Betreuung und guten Perspektiven zu verbinden.“
JOBLINGE: Gemeinsam Perspektiven schaffen
Neben der Nachwuchsförderung übernimmt KÖTTER Services auch gesellschaftliche Verantwortung. Seit mehr als zehn Jahren engagiert sich das Familienunternehmen für die Wirtschaftsinitiative JOBLINGE und unterstützt junge Menschen mit unterschiedlichen Ausgangssituationen beim Einstieg in Ausbildung und Beruf. Darüber hinaus beteiligt sich das Familienunternehmen regelmäßig an den JOBLINGE-Ausbildungsmessen, die dreimal jährlich stattfinden. Dort stellt das Unternehmen seine vielfältigen Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten vor und gibt den Teilnehmern im Rahmen von Bewerbungstrainings wertvolle Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. So erhalten die Jugendlichen frühzeitig Einblicke in die Berufswelt und können sich gezielt auf ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten. „Die Zusammenarbeit mit JOBLINGE zeigt, wie wichtig starke Partnerschaften für die Nachwuchsförderung sind“, erklärt Kathrin Kerkmann. „Wir möchten jungen Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen faire Chancen eröffnen, ihnen dabei helfen, ihre Stärken zu entfalten und langfristige berufliche Perspektiven bieten“.
Vielfältige Ausbildungsberufe und offene Chancen
Die KÖTTER Unternehmensgruppe bietet auch 2026 ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen – von der Sicherheit und Reinigung über kaufmännische Tätigkeiten bis hin zu IT- und Technikberufen. Dazu gehören u. a. Fachkraft bzw. Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Kaufleute für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufleute, Gebäudereiniger/in, IT-System-Elektroniker/in, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung, Elektroniker/in für Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kfz-Mechatroniker/in.
In einigen Ausbildungsbetrieben der Unternehmensgruppe sind noch freie Plätze verfügbar. Kathrin Kerkmann betont deshalb: „Auch nach dem regulären Ausbildungsstart bieten wir interessierten Bewerberinnen und Bewerbern weiterhin die Chance auf einen erfolgreichen Berufseinstieg. Bewerbungen sind auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart noch bis in den Oktober möglich. Wir freuen uns darauf, engagierte Nachwuchskräfte für unser Familienunternehmen zu gewinnen.“
Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter www.koetter.de/ausbildung.
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