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Fit for Change

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Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte

Lehrgangsinhalte

Schulung/Workshop

Den permanenten Wandel als natürliche Entwicklung erkennen und nutzen

Die Geschwindigkeit von Veränderungen steigt stetig und gleichzeitig nimmt die Beständigkeit von vorhandenen Lösungen rapide ab. Was gestern noch funktionierte, ist heute veraltet. Diese Herausforderungen zu meistern, erfordert eine hohe Flexibilität von Unternehmen. Allerdings sind mit diesen Erwartungen an die Flexibilität manche Mitarbeiter überfordert. Widerstände bauen sich auf und können im schlimmsten Fall zum Scheitern der geplanten Veränderungen führen. Verärgerung, Frustration und Demotivation können die Folge sein. Deswegen ist es wichtig, die Mitarbeiter rechtzeitig einzubinden, damit sie die Veränderungen von Anfang an verstehen, unterstützen und leben.

Mit konsequentem Change Management lässt sich eine Kultur schaffen, in der Wandel als Entwicklung und damit als völlig Natürliches verstanden wird.

Ziele des Change Management Trainings

    1. Sie erfahren, welche Kern-Anforderungen Führungskräfte und Mitarbeiter zur erfolgreichen Durchführung großer und kleiner Veränderungen erfüllen müssen.

    2. Sie trainieren die zielorientierte Gestaltung und aktive Steuerung von Veränderungsprozessen. 

    3. Sie lernen, Toleranz gegenüber Instabilitäten und Fehlern während einem Veränderungsprozess zu zeigen.

              4.  Sie üben eine zielgerichtete Kommunikation und gewinnen Sicherheit in kritischen Situationen

Schwerpunkte und Inhalte im Training

    1. Grundlagen des Change Managements

    2. Entscheidende Phasen in Veränderungsprozessen erkennen

    3. Höhere Sicherheit in kritischen Situationen gewinnen und Widerstände auflösen

              4.  Veränderungsmanagement an konkreten Praxissituationen der Teilnehmer üben

              5. Praktische, sofort umsetzbare Tipps und wirksame Methoden für den Transfer in den Arbeitsalltag

Details

Fachbereich
Security Cleaning Personal Service Arbeits- und Gesundheitsschutz

Lehrgangsdauer
16 Unterrichtsstunden

Teilnehmeranzahl
10 pro Klasse

Abschluss
Teilnahmebescheinigung

Lehrgangskosten
nach Vereinbarung

Ort
nach Vereinbarung

Termine
Auf Anfrage

Anmeldung zum Lehrgang

Schulungsprogramm Zielseite

Teil 1
Teil 2
Die Lehrgangsgebühren werden bei Antritt fällig.

 

 

 

Terapon Consulting GmbH

 

Wilhelm

Beckmann Str. 7

 

45307 Essen

 

Frau

Reinermann Jutta

 

Tel.: 02012788355

 

Mail: hotline@terapon.de