„Overcommitment to work“ und Gratifikationskrisen
Jetzt anmeldenZielgruppe
Mitarbeiter und FührungskräfteLehrgangsinhalte
Schulung/Workshop
Overcommitment to work und Gratifikationskrisen: zwei mit Ärger im Gepäck!
„Wenn Ihr „High - Performer“ auch noch Marathon läuft“, muss dann zur Sicherung seiner Handlungsfähigkeit die Notbremse gezogen werden?
- Darstellung von situativen und personellen Komponenten von Verausgabungsbereitschaft
- Welche Rolle spielt bei diesem Verständnis-Model die Distanzierungsfähigkeit?
- Welche Bedeutung hat die individuelle Bewertung von Belastungssituationen?
- In der Bearbeitung dieses Themas finden sowohl die Seite der Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeber Berücksichtigung
- Welche präventiven Maßnahmen machen wann Sinn?
Ausführlich wird in diesem Zusammenhang auch auf die Unterscheidung zwischen Belastung und Beanspruchung im Sprachgebrauch der Arbeitspsychologie eingegangen.
Details
Fachbereich
Security
Cleaning
Personal Service
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Lehrgangsdauer
8
Unterrichtsstunden
Teilnehmeranzahl
15
pro Klasse
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Lehrgangskosten
nach Vereinbarung
Ort
nach Vereinbarung
Termine
Auf Anfrage
Anmeldung zum Lehrgang
Terapon Consulting GmbH
Wilhelm
Beckmann Str. 7
45307 Essen
Frau
Reinermann Jutta
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